Prévention Santé Travail (PST)14 compte 110 collaborateurs assurant la surveillance médicale d’environ 90000 salariés de 6000 entreprises adhérentes. En 2007, dans le cadre d’un renouvellement d’agrément délivré par la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE), une équipe dédiée à l’intérim s’est construite afin d’améliorer le suivi des salariés intérimaires. En 2012 cette équipe se dote de compétences pluridisciplinaires ; une infirmière, d’une conseillère et des assistantes en santé au travail enrichissent l’action des médecins du travail auprès des 90 agences d’emploi (AE). Dès 2009, une fiche de liaison médico-professionnelle est créée pour une meilleure circulation des informations entre l’AE, l’entreprise utilisatrice (EU) et le SST. Elle apporte des informations relatives à l’AE, au salarié, aux emplois proposés, le type de visite demandé avec les renseignements sur le poste de travail et les risques spécifiques, le nom de l’EU et du médecin du travail. Cette fiche, remplie par l’AE, déclenche la demande de visite et la priorisation selon des données professionnelles et médicales (âge, pathologies, restrictions antérieures de l’intérimaire). Un protocole établi permet aux assistantes d’orienter le salarié en visite vers l’infirmière ou le médecin du travail. Dans le cadre de l’action en milieu de travail, les visites des postes de travail des intérimaires au sein des EU font l’objet de compte-rendu illustré présenté à l’équipe. Un volet intérim créé par notre équipe a été intégré dans la fiche d’entreprise des EU. Ces actions permettent le repérage de salariés à risque de désinsertion professionnelle et vise à les maintenir en employabilité par un partenariat avec le service social de la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT), le Fonds d’Action Sociale pour les Travailleurs Temporaires (FASTT) et notre service interne Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Les AE et les salariés intérimaires bénéficient de sessions d’informations et de communications (sensibilisations collectives, plaquettes métiers et risques professionnels), campagne en partenariat avec le FASTT.

Les fiches de liaison restent parfois incomplètes et nous rencontrons des freins pour réaliser les visites dans les EU. La participation à des enquêtes et recherches (enquête IRSA, sujets de thèse et de mémoire, diagnostic sur le port des EPI, questionnaire sur les difficultés linguistique) est un excellent moyen d’entretenir une dynamique d’équipe et de développer les compétences au service de nos bénéficiaires.